Enseigner après 60 ans

Elaïna a écrit:

Anankè, heureusement que ces boulots sont pris en compte, s'ils étaient déclarés, il y avait des cotisations prélevées dessus !!! et oui c'est toujours bon à prendre (ma mère avait travaillé comme ça plusieurs fois l'été dans un centre d'accueil d'enfants, et en plus c'était "bonifié", je ne sais pas quel est le terme, mais en gros un mois travaillé = deux mois de cotisation, si j'ai bien compris - c'était l'époque bénie où en plus ayant eu trois enfants elle a vraiment pu partir plus tôt).

Non, malheureusement, ce n'est pas forcément à notre avantage car les jobs d'étudiant l'été qui rapportent un seul trimestre sont pris en compte pour le calcul du salaire moyen sur l'année pour la retraite de base (quand on a travaillé moins de 25 ans dans le privé). J'ai fait le calcul en ce qui me concerne: les 2 années où je n'ai qu'un trimestre de cotisation me font baisser le salaire moyen annuel de 4000 euros environ . C'est aussi la raison pour laquelle j'envisageais de racheter les trimestres manquants car les années rachetées ne comptent plus dans le calcul du salaire moyen (mais si je travaille jusqu'à 64 ans, ça ne va plus vraiment valoir le coup).

Cit6.

Elaïna a écrit:

Ilona a écrit:

Elaïna a écrit: oui c'est la purge... J'ai commencé à enseigner dans le secondaire à 29 ans. J'ai cotisé pour ma retraite depuis mes 20 ans, car j'ai été élève fonctionnaire stagiaire, puis allocataire monitrice, puis (demi) ATER, mais très très peu (en gros, chaque année ne vaut qu'un tiers d'année de cotisation normale) donc si je veux une retraite complète il faudra bien que j'aille jusqu'à 67 ans, donc trente ans bien tassés.

Voyez le positif, il vous reste trente années pour épargner et investir, pour diminuer votre âge effectif de départ à la retraite.

C'est très exactement ce qui est prévu mais pendant longtemps il m'a été très difficile d'épargner quand il fallait payer la garde des enfants non scolarisés...

Attention, c'est pire quand ils sont étudiants et qu'il faut payer un loyer pour chacun (j'ai eu 3 étudiants simultanément dans 3 villes différentes pendant 5 ans). À ce moment-là, les frais de garde ça te semble de la rigolade, car en plus tu ne touches plus d'AF, plus de supplément familial dès qu'ils ont 20 ans (en fait, dès que l'ainé a 20 ans, tu perds 500 euros par mois).

Moi, sur le site ensap, on me dit que je ne suis pas éligible pour une simulation de retraite. Ne peut-on faire cette simulation à tout moment ? J'ai environ 17 ans d'ancienneté.

il me semble qu'il faut avoir 45 ans au minimum pour pouvoir faire une simulation, tu es donc trop jeune :lol:

On peut faire une simulation sur le site info retraite

freche a écrit:

Elaïna a écrit:

Ilona a écrit:

Elaïna a écrit: oui c'est la purge... J'ai commencé à enseigner dans le secondaire à 29 ans. J'ai cotisé pour ma retraite depuis mes 20 ans, car j'ai été élève fonctionnaire stagiaire, puis allocataire monitrice, puis (demi) ATER, mais très très peu (en gros, chaque année ne vaut qu'un tiers d'année de cotisation normale) donc si je veux une retraite complète il faudra bien que j'aille jusqu'à 67 ans, donc trente ans bien tassés.

Voyez le positif, il vous reste trente années pour épargner et investir, pour diminuer votre âge effectif de départ à la retraite.

C'est très exactement ce qui est prévu mais pendant longtemps il m'a été très difficile d'épargner quand il fallait payer la garde des enfants non scolarisés...

Attention, c'est pire quand ils sont étudiants et qu'il faut payer un loyer pour chacun (j'ai eu 3 étudiants simultanément dans 3 villes différentes pendant 5 ans). À ce moment-là, les frais de garde ça te semble de la rigolade, car en plus tu ne touches plus d'AF, plus de supplément familial dès qu'ils ont 20 ans (en fait, dès que l'ainé a 20 ans, tu perds 500 euros par mois).

Oui. Au moment où les enfants deviennent étudiants, c’est potentiellement une nouvelle période difficile. Et là comme tu le dis, les frais de garde peuvent sembler dérisoires par comparaison.
Le fils d’un copain a fait des études d’informatique (boîte privée). Il a dépensé plus de 8000 euros par an pendant cinq ans - sans compter les dépenses de logement. Le pire a été l’année où il a fait un stage à Los Angeles. Le père a refusé qu’il emprunte mais a grillé presque toute son épargne. «  Heureusement » le deuxième enfant s’est contenté de devenir pâtissier.

cit6 a écrit:

Elaïna a écrit:

Anankè, heureusement que ces boulots sont pris en compte, s'ils étaient déclarés, il y avait des cotisations prélevées dessus !!! et oui c'est toujours bon à prendre (ma mère avait travaillé comme ça plusieurs fois l'été dans un centre d'accueil d'enfants, et en plus c'était "bonifié", je ne sais pas quel est le terme, mais en gros un mois travaillé = deux mois de cotisation, si j'ai bien compris - c'était l'époque bénie où en plus ayant eu trois enfants elle a vraiment pu partir plus tôt).

Non, malheureusement, ce n'est pas forcément à notre avantage car les jobs d'étudiant l'été qui rapportent un seul trimestre sont pris en compte pour le calcul du salaire moyen sur l'année pour la retraite de base (quand on a travaillé moins de 25 ans dans le privé). J'ai fait le calcul en ce qui me concerne: les 2 années où je n'ai qu'un trimestre de cotisation me font baisser le salaire moyen annuel de 4000 euros environ . C'est aussi la raison pour laquelle j'envisageais de racheter les trimestres manquants car les années rachetées ne comptent plus dans le calcul du salaire moyen (mais si je travaille jusqu'à 64 ans, ça ne va plus vraiment valoir le coup).

Cit6.

Mais ces trimestres te permettent de bénéficier d’une surcote ou d’éviter une décote, donc c’est quand même gagnant en principe. Tu as bien calculé ton salaire moyen en le plafonnant à la tranche A de la sécurité sociale ?

Bonjour
J'ai 61 ans et j'enseigne les mathématiques depuis 1982 dans un collège privé.
Après avoir hésité entre démission et rupture conventionnelle, j'ai choisi une retraite progressive à partir du 1er 09 2021 : temps partiel sur autorisation à 60% et complément sous forme d'une retraite partielle.

Ça a l’air intéressant. Mais tu continues à cumuler des trimestres pendant ce temps ?

Je continue à cumuler des trimestres jusqu’en octobre 2022, date de ma retraite définitive.
Il me manquera deux ou trois trimestres.
J’aurai une décote de la Carsat mais pas de la retraite complémentaire.

OK, merci. Tu aurais un lien me permettant de tout comprendre ? Cela pourrait m’intéresser car je prévoyais de me mettre à temps partiel à 62 ans.

Je ne sais pas insérer un lien mais tu trouveras facilement des infos sur Internet.
La retraite progressive ne s’applique pas aux fonctionnaires mais aux salariés du privé.
Il faut avoir 60 ans et au moins 150 trimestres.
Il ya forcément une perte de salaire ( 1/6 pour moi : le prix à payer pour éviter le burn-out)

Jenny a écrit:On peut faire une simulation sur le site info retraite

Il ne fonctionne plus en ce moment. Problème technique

larolle a écrit:Je ne sais pas insérer un lien mais tu trouveras facilement des infos sur Internet.
La retraite progressive ne s’applique pas aux fonctionnaires mais aux salariés du privé.
Il faut avoir 60 ans et au moins 150 trimestres.
Il ya forcément une perte de salaire ( 1/6 pour moi : le prix à payer pour éviter le burn-out)

OK, c’était trop beau !

mathmax a écrit:

cit6 a écrit:

Elaïna a écrit:

Anankè, heureusement que ces boulots sont pris en compte, s'ils étaient déclarés, il y avait des cotisations prélevées dessus !!! et oui c'est toujours bon à prendre (ma mère avait travaillé comme ça plusieurs fois l'été dans un centre d'accueil d'enfants, et en plus c'était "bonifié", je ne sais pas quel est le terme, mais en gros un mois travaillé = deux mois de cotisation, si j'ai bien compris - c'était l'époque bénie où en plus ayant eu trois enfants elle a vraiment pu partir plus tôt).

Non, malheureusement, ce n'est pas forcément à notre avantage car les jobs d'étudiant l'été qui rapportent un seul trimestre sont pris en compte pour le calcul du salaire moyen sur l'année pour la retraite de base (quand on a travaillé moins de 25 ans dans le privé). J'ai fait le calcul en ce qui me concerne: les 2 années où je n'ai qu'un trimestre de cotisation me font baisser le salaire moyen annuel de 4000 euros environ . C'est aussi la raison pour laquelle j'envisageais de racheter les trimestres manquants car les années rachetées ne comptent plus dans le calcul du salaire moyen (mais si je travaille jusqu'à 64 ans, ça ne va plus vraiment valoir le coup).

Cit6.

Mais ces trimestres te permettent de bénéficier d’une surcote ou d’éviter une décote, donc c’est quand même gagnant en principe. Tu as bien calculé ton salaire moyen en le plafonant à la tranche A de la sécurité sociale ?

Oui effectivement: je suis perdante sur la partie retraite de base, mais gagnante sur la partie fonction publique (puisque c'est 1,25% de décote par trimestre!), et globalement gagnante, mais c'est à étudier au cas par cas (par exemple, quelqu'un qui serait à la décote maximum serait perdant).
Cit6.