Mutation Perdir

LadyOlenna a écrit:

Adri a écrit:

LadyOlenna a écrit:Opérations de mobilité des personnels de direction - rentrée 2024 (pour ceux que ça intéresse  ) :

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

J'aimerais bien connaître les postes annoncés possiblement vacants...

Pour savoir si ton CDE a demandé une mut ?

Oui ,

henriette a écrit:[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] : Les indicateurs chiffrés existent en tout cas dans mon académie en ce qui concerne les taux de passage en 2nde GT.
Et le MEN a annoncé sans le cadre du "choc des savoirs" que les Recteurs rencontreraient les perdirs en entretien individuel pour leur établir des lettres de missions avec indicateurs chiffrés sur la réussite des élèves (je n'ai plus en tête la formule exacte).

Dans le cas de mon EPLE, CSP+++ on va dire, le précédent chef décourageait carrément tous les élèves qui pouvaient passer en 2nde GT mais ne voulaient pas d'études longues et avaient un projet pro aboutit. Il avait fini par nous dire que le Rectorat lui tapait sur les doigts à cause de ça. Sous prétexte que ces élèves venaient de familles non populaires, ils devaient aller en 2nde GT. Bonjour le mépris pour les voies professionnelles, bonnes pour les pauvres mais pas pour les enfants de familles plus aisées.

Cela va lui prendre du temps au recteur!
210 collèges publics, 63 LGT et 41 LP soit environ 300 perdirs(600 avec les adjoints). Ce sera de l'abattage!

jane pemberley a écrit:J'observe la situation de loin puisque c'est mon compagnon qui est perdir mais je trouve tout de même que l'origine Certifié/Agrégé/PLP du perdir joue aussi beaucoup dans la mutation. Soit par choix des intéressés qui vont là où ils connaissent de par leurs années passées soit par pure entre-soi, lorsque le DASEN leur "conseille" un poste au moment de l'entretien mobilité. C'est du moins ce que je constate de mon champ de vision restreint et je ne sais pas si cela se vérifie réellement. Qu'en dites-vous ?

Je n'ai pas cette impression, cela dépend peut-être des académies ou des Dasen. C'était peut-être davantage le cas avant, quand il y avait deux catégories pour les perdirs, selon leur corps d'origine.
Après il est vrai que, ne connaissant pas le lycée pro (ex-certifiée), je ne me sens pas compétente pour en diriger un. Il faudrait que fasse une sérieuse mise à niveau.

LadyOlenna a écrit:

jane pemberley a écrit:J'observe la situation de loin puisque c'est mon compagnon qui est perdir mais je trouve tout de même que l'origine Certifié/Agrégé/PLP du perdir joue aussi beaucoup dans la mutation. Soit par choix des intéressés qui vont là où ils connaissent de par leurs années passées soit par pure entre-soi, lorsque le DASEN leur "conseille" un poste au moment de l'entretien mobilité. C'est du moins ce que je constate de mon champ de vision restreint et je ne sais pas si cela se vérifie réellement. Qu'en dites-vous ?

Je n'ai pas cette impression, cela dépend peut-être des académies ou des Dasen. C'était peut-être davantage le cas avant, quand il y avait deux catégories pour les perdirs, selon leur corps d'origine.
Après il est vrai que, ne connaissant pas le lycée pro (ex-certifiée), je ne me sens pas compétente pour en diriger un. Il faudrait que fasse une sérieuse mise à niveau.

Les proviseurs que j'ai eus ne connaissaient pas du tout le LP.

LadyOlenna a écrit:

jane pemberley a écrit:J'observe la situation de loin puisque c'est mon compagnon qui est perdir mais je trouve tout de même que l'origine Certifié/Agrégé/PLP du perdir joue aussi beaucoup dans la mutation. Soit par choix des intéressés qui vont là où ils connaissent de par leurs années passées soit par pure entre-soi, lorsque le DASEN leur "conseille" un poste au moment de l'entretien mobilité. C'est du moins ce que je constate de mon champ de vision restreint et je ne sais pas si cela se vérifie réellement. Qu'en dites-vous ?

Je n'ai pas cette impression, cela dépend peut-être des académies ou des Dasen. C'était peut-être davantage le cas avant, quand il y avait deux catégories pour les perdirs, selon leur corps d'origine.
Après il est vrai que, ne connaissant pas le lycée pro (ex-certifiée), je ne me sens pas compétente pour en diriger un. Il faudrait que fasse une sérieuse mise à niveau.

Tu nous fais pas un petit syndrome de l'imposteur toi ?

Ganbatte a écrit:

LadyOlenna a écrit:

jane pemberley a écrit:J'observe la situation de loin puisque c'est mon compagnon qui est perdir mais je trouve tout de même que l'origine Certifié/Agrégé/PLP du perdir joue aussi beaucoup dans la mutation. Soit par choix des intéressés qui vont là où ils connaissent de par leurs années passées soit par pure entre-soi, lorsque le DASEN leur "conseille" un poste au moment de l'entretien mobilité. C'est du moins ce que je constate de mon champ de vision restreint et je ne sais pas si cela se vérifie réellement. Qu'en dites-vous ?

Je n'ai pas cette impression, cela dépend peut-être des académies ou des Dasen. C'était peut-être davantage le cas avant, quand il y avait deux catégories pour les perdirs, selon leur corps d'origine.
Après il est vrai que, ne connaissant pas le lycée pro (ex-certifiée), je ne me sens pas compétente pour en diriger un. Il faudrait que fasse une sérieuse mise à niveau.

Tu nous fais pas un petit syndrome de l'imposteur toi ?

Mais tellement ! Je flippe déjà à l'idée d'obtenir satisfaction cette année en obtenant le poste de principale dans les petits collèges que j'ai demandés

LadyOlenna a écrit:

Ganbatte a écrit:

LadyOlenna a écrit:

jane pemberley a écrit:J'observe la situation de loin puisque c'est mon compagnon qui est perdir mais je trouve tout de même que l'origine Certifié/Agrégé/PLP du perdir joue aussi beaucoup dans la mutation. Soit par choix des intéressés qui vont là où ils connaissent de par leurs années passées soit par pure entre-soi, lorsque le DASEN leur "conseille" un poste au moment de l'entretien mobilité. C'est du moins ce que je constate de mon champ de vision restreint et je ne sais pas si cela se vérifie réellement. Qu'en dites-vous ?

Je n'ai pas cette impression, cela dépend peut-être des académies ou des Dasen. C'était peut-être davantage le cas avant, quand il y avait deux catégories pour les perdirs, selon leur corps d'origine.
Après il est vrai que, ne connaissant pas le lycée pro (ex-certifiée), je ne me sens pas compétente pour en diriger un. Il faudrait que fasse une sérieuse mise à niveau.

Tu nous fais pas un petit syndrome de l'imposteur toi ?

Mais tellement ! Je flippe déjà à l'idée d'obtenir satisfaction cette année en obtenant le poste de principale dans les petits collèges que j'ai demandés

On le ressent tous... Après on regarde les autres, et ça va mieux

Mon amie, ex certifiée, a dirigé sans problème un lycée pro après plusieurs collèges. Et elle a beaucoup apprécié. Ma soeur, ex prof d'EPS en pro  et chef en pro toute sa carrière, dirige pour la première  fois un collège et ça lui a fait tout drôle au début. Mais ça se passe très bien. Je suis sûre que tu t'en sortirais très bien lady Olenna. Et ça ira très bien aussi l'an prochain !

LadyOlenna a écrit:

jane pemberley a écrit:J'observe la situation de loin puisque c'est mon compagnon qui est perdir mais je trouve tout de même que l'origine Certifié/Agrégé/PLP du perdir joue aussi beaucoup dans la mutation. Soit par choix des intéressés qui vont là où ils connaissent de par leurs années passées soit par pure entre-soi, lorsque le DASEN leur "conseille" un poste au moment de l'entretien mobilité. C'est du moins ce que je constate de mon champ de vision restreint et je ne sais pas si cela se vérifie réellement. Qu'en dites-vous ?

Je n'ai pas cette impression, cela dépend peut-être des académies ou des Dasen. C'était peut-être davantage le cas avant, quand il y avait deux catégories pour les perdirs, selon leur corps d'origine.
Après il est vrai que, ne connaissant pas le lycée pro (ex-certifiée), je ne me sens pas compétente pour en diriger un. Il faudrait que je fasse une sérieuse mise à niveau.

Je comprends une sorte d'appréhension, mais non ! D'abord il y a un adjoint qui connaît, donc une aide qui peut être précieuse. Il y a le chef de travaux (DDFPT) et puis les collègues.  Je vais rapporter les propos d'un PERDIR, c'est plus parlant, qui nous (LP) expliquait que les DHG, les EDT, étaient bien plus simples qu'au collège et surtout qu'au lycée général (et c'était pourtant avant les réformes Blanquer) notamment du fait de l'absence des options (j'imagine, imagine seulement, ce que cela a pu devenir au LG depuis).  Si un "chef" accepte de s'appuyer sur l'expérience et le fonctionnement de l'équipe, pas de souci.
Le seul souci que nous (LP) avons rencontré était plutôt avec un chef venant du primaire (sans aucune critique pour les PE). Ça n'allait pas, ne fonctionnait pas. Sinon, vraiment, avec mes chefs, qu'ils viennent du général ou du pro, cela n'avait vraiment aucune conséquence. Il est même pas mal d'avoir des PERDIR en LP qui viennent du collège car ils en connaissent les problématiques, problématiques de collège qui se reportent au LP. C'est plutôt bien je pense d'être passé par le collège (quelque soit le diplôme d'origine) plutôt que de ne pas l'avoir fait.
La difficulté peut être celle de la discipline. Mais ces problèmes se posent en amont dans les collèges. Donc ?

Jacq a écrit:

LadyOlenna a écrit:

jane pemberley a écrit:J'observe la situation de loin puisque c'est mon compagnon qui est perdir mais je trouve tout de même que l'origine Certifié/Agrégé/PLP du perdir joue aussi beaucoup dans la mutation. Soit par choix des intéressés qui vont là où ils connaissent de par leurs années passées soit par pure entre-soi, lorsque le DASEN leur "conseille" un poste au moment de l'entretien mobilité. C'est du moins ce que je constate de mon champ de vision restreint et je ne sais pas si cela se vérifie réellement. Qu'en dites-vous ?

Je n'ai pas cette impression, cela dépend peut-être des académies ou des Dasen. C'était peut-être davantage le cas avant, quand il y avait deux catégories pour les perdirs, selon leur corps d'origine.
Après il est vrai que, ne connaissant pas le lycée pro (ex-certifiée), je ne me sens pas compétente pour en diriger un. Il faudrait que je fasse une sérieuse mise à niveau.

Je comprends une sorte d'appréhension, mais non ! D'abord il y a un adjoint qui connaît, donc une aide qui peut être précieuse. Il y a le chef de travaux (DDFPT) et puis les collègues.  Je vais rapporter les propos d'un PERDIR, c'est plus parlant, qui nous (LP) expliquait que les DHG, les EDT, étaient bien plus simples qu'au collège et surtout qu'au lycée général (et c'était pourtant avant les réformes Blanquer) notamment du fait de l'absence des options (j'imagine, imagine seulement, ce que cela a pu devenir au LG depuis).  Si un "chef" accepte de s'appuyer sur l'expérience et le fonctionnement de l'équipe, pas de souci.
Le seul souci que nous (LP) avons rencontré était plutôt avec un chef venant du primaire (sans aucune critique pour les PE). Ça n'allait pas, ne fonctionnait pas. Sinon, vraiment, avec mes chefs, qu'ils viennent du général ou du pro, cela n'avait vraiment aucune conséquence. Il est même pas mal d'avoir des PERDIR en LP qui viennent du collège car ils en connaissent les problématiques, problématiques de collège qui se reportent au LP. C'est plutôt bien je pense d'être passé par le collège (quelque soit le diplôme d'origine) plutôt que de ne pas l'avoir fait.
La difficulté peut être celle de la discipline. Mais ces problèmes se posent en amont dans les collèges. Donc ?

Donc je demande ton bahut en 2029 ?

Je reconnais que tous les collègues passés par le lycée pro sont ravis et me le recommandent.

LadyOlenna a écrit:

Jacq a écrit:

Je comprends une sorte d'appréhension, mais non ! D'abord il y a un adjoint qui connaît, donc une aide qui peut être précieuse. Il y a le chef de travaux (DDFPT) et puis les collègues.  Je vais rapporter les propos d'un PERDIR, c'est plus parlant, qui nous (LP) expliquait que les DHG, les EDT, étaient bien plus simples qu'au collège et surtout qu'au lycée général (et c'était pourtant avant les réformes Blanquer) notamment du fait de l'absence des options (j'imagine, imagine seulement, ce que cela a pu devenir au LG depuis).  Si un "chef" accepte de s'appuyer sur l'expérience et le fonctionnement de l'équipe, pas de souci.
Le seul souci que nous (LP) avons rencontré était plutôt avec un chef venant du primaire (sans aucune critique pour les PE). Ça n'allait pas, ne fonctionnait pas. Sinon, vraiment, avec mes chefs, qu'ils viennent du général ou du pro, cela n'avait vraiment aucune conséquence. Il est même pas mal d'avoir des PERDIR en LP qui viennent du collège car ils en connaissent les problématiques, problématiques de collège qui se reportent au LP. C'est plutôt bien je pense d'être passé par le collège (quelque soit le diplôme d'origine) plutôt que de ne pas l'avoir fait.
La difficulté peut être celle de la discipline. Mais ces problèmes se posent en amont dans les collèges. Donc ?

Donc je demande ton bahut en 2029 ?

Je reconnais que tous les collègues passés par le lycée pro sont ravis et me le recommandent.

Ah mais attention (quel hasard   ), cela pourrait correspondre au départ à la retraite de mon chef : sinon, désolé, il ne laissera pas sa place !
Mais c'est un poste à profil, le profil étant : "il faut supporter Jacq !".

Nous serions bien ennuyés si nous nous retrouvions dans le même lycée, nous ne pourrions plus nous engueuler sur Néo !

Bonjour,

Avez-vous accès à un récapitulatif des mutations des personnels de direction qui ont eu lieu hier ?
Merci beaucoup.

Cette information n'est pas publique. Ce sont les syndicats qui la diffusent à leurs syndiqués.

Il y a bien un fichier que la DGRH a fait, pour la première fois depuis plusieurs années, qui n'indique pas les noms des personnes mais uniquement les postes qui ont été pourvus... sauf que je ne retrouve pas le lien et que je ne sais pas comment insérer un PDF de 37 pages ici !

Une année, il y a déjà un bon moment, j'étais tombée par le plus grand hasard et en cherchant tout autre chose sur la liste complète des mutations de perdirs mais je ne sais absolument pas comment ni pourquoi c'était en accès public.

Clecle78 a écrit:Une année, il y a déjà un bon moment, j'étais tombée  par le plus grand hasard et en cherchant tout autre chose sur la liste complète des mutations de perdirs mais je ne sais absolument pas comment ni pourquoi c'était en accès public.

Jusqu'à il y a trois ou quatre ans, la coutume voulait qu'ID-FO diffuse un fichier avec les noms et les postes, et puis suite à certaines protestations de collègues qui voulaient maîtriser l'info et en parler aux équipes comme elles le souhaitaient, ça a cessé.
En soi ça peut se comprendre, sauf qu'il y a un deuxième tour, et que faire des voeux sur des postes qui ont peut-être été pris, c'est un peu compliqué...

Les syndicats reconstituent donc à la main, ce qui est toujours laborieux, et jamais exhaustif.

Le fait que la liste ressorte est peut-être une nouvelle doctrine, peut-être une simple erreur.

Ganbatte a écrit:Il y a bien un fichier que la DGRH a fait, pour la première fois depuis plusieurs années, qui n'indique pas les noms des personnes mais uniquement les postes qui ont été pourvus... sauf que je ne retrouve pas le lien et que je ne sais pas comment insérer un PDF de 37 pages ici !

C'est ça ?
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
(Posté par [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] sur un autre fil)

henriette a écrit:

Ganbatte a écrit:Il y a bien un fichier que la DGRH a fait, pour la première fois depuis plusieurs années, qui n'indique pas les noms des personnes mais uniquement les postes qui ont été pourvus... sauf que je ne retrouve pas le lien et que je ne sais pas comment insérer un PDF de 37 pages ici !

C'est ça ?
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
(Posté par [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] sur un autre fil)

Exactement !

Bonjour
Liste des postes pourvus lors du mouvement de 2024 ou pourvus car quelqu'un y est déjà et y reste?

qui viennent d'être pourvus !

Merci succulente. Donc j'aurais une nouvelle chef ou un nouveau chef à la rentrée.
Ça va peut-être changer l'ambiance.

Bonjour,
Y a t'il un fichier similaire pour les adjoint(e)s ?
Merci !

Les affectations des adjoints se font en juin.

Ok, merci !

D'après ce que j'ai compris il y a quand même des postes d'adjoints qui ont été pourvus lors de ce premier tour, les codes qui commencent par PA.. je ne sais pas si un perdir peut confirmer?
Mais il va encore y avoir du mouvement sur les postes d'adjoints (et notamment l'affectation de tous les perdirs stagiaires lauréats 2024)

succulente a écrit:D'après ce que j'ai compris il y a quand même des postes d'adjoints qui ont été pourvus lors de ce premier tour, les codes qui commencent par PA.. je ne sais pas si un perdir peut confirmer?
Mais il va encore y avoir du mouvement sur les postes d'adjoints (et notamment l'affectation de tous les perdirs stagiaires lauréats 2024)

PACG c'est "principal de collège".

Ce premier tour en mars-avril c'est uniquement pour pourvoir les postes de chefs ; le second tour en juin les postes de chefs et d'adjoints, plus une phase d'ajustement en juillet mais qui ne concerne que peu de monde.

Les stagiaires sont affectés en académie en juin, et là participent à un mouvement spécifique, dont les modalités varient localement, en parallèle à la phase d'ajustement.