Réintégration après perte de poste suite à un congé parental

Merci pour vos reponses.
Un syndicat m'a dit que la gestionnaire avait raison. À l'appui un texte du code du travail. Ce n'est pas une obligation en soi mais l'employeur peut l'exiger.
Le truc c'est que j'ai des soucis de santé donc quelles conséquences d'être jugé inapte ? J'avoue que cette démarche m'intrigue mais bon.

Nazik974 a écrit:Le truc c'est que j'ai des soucis de santé donc quelles conséquences d'être jugé inapte ? J'avoue que cette démarche m'intrigue mais bon.

Dossier pour une pension d'invalidité ?
Aucune idée ...

Mrs Hobie a écrit:

Nazik974 a écrit:Le truc c'est que j'ai des soucis de santé donc quelles conséquences d'être jugé inapte ? J'avoue que cette démarche m'intrigue mais bon.

Dossier pour une pension d'invalidité ?
Aucune idée ...

non. Pas jusqu'à ce point...donc je pense que ça sera apte. Apte, n'empêche personne par la suite d'avoir un arrêt maladie je pense

Nazik974 a écrit: Apte, n'empêche personne par la suite d'avoir un arrêt maladie je pense

ça ne pose aucun problème, vu le collègue qu'on n'a pas vu quasiment depuis ... 2 ans ? 3 ans ?

Merci pour vos messages ... j'ai eu un instant de stress quand même.

Je ressors ce post pour exprimer mes craintes... Enceinte de plus de 7 mois, je viens d'être arrêtée jusqu'à mon congé patho (que me donnera le médecin d'après ce qu'elle m'a expliqué) puis congé maternité. A l'issu je demanderai un congé parental. Plusieurs questions :
- celui-ci se terminera mi-août, puis-je demander à le raccourcir (cela est prévu par l'EN http://www.education.gouv.fr/cid58023/vie-professionnelle-et-situation-personnelle-conge-parental.htm pour bénéficier de mon salaire en été ?
- suis-je certaine de retrouver mon poste à la rentrée en septembre ? Une collègue dans mon bahut a pris son congé parental cette année et est revenue à la rentrée sans souci. J'espère que ce sera le cas pour moi... Mon CE m'a dit que oui, mais bon...

Merci de vos réponses !

A rebours a écrit:Je ressors ce post pour exprimer mes craintes... Enceinte de plus de 7 mois, je viens d'être arrêtée jusqu'à mon congé patho (que me donnera le médecin d'après ce qu'elle m'a expliqué) puis congé maternité. A l'issu je demanderai un congé parental. Plusieurs questions :
- celui-ci se terminera mi-août, puis-je demander à le raccourcir (cela est prévu par l'EN http://www.education.gouv.fr/cid58023/vie-professionnelle-et-situation-personnelle-conge-parental.htm pour bénéficier de mon salaire en été ?
- suis-je certaine de retrouver mon poste à la rentrée en septembre ? Une collègue dans mon bahut a pris son congé parental cette année et est revenue à la rentrée sans souci. J'espère que ce sera le cas pour moi... Mon CE m'a dit que oui, mais bon...

Merci de vos réponses !

Pour savoir si tu gardes ton poste ou pas, cela dépend de la politique rectorale, impossible de te répondre.
Contacte le rectorat, il arrive que les règles bougent ou soient modifiées d'une année sur l'autre.

D'après ce que je sais, dans mon académie, on ne perd son poste que si l'on reste plus de six mois en congé parental.

Pour ton autre question, je laisse les spécialistes répondre pour ne pas te dire de bêtises.

Malaga a écrit:D'après ce que je sais, dans mon académie, on ne perd son poste que si l'on reste plus de six mois en congé parental.

Oui, mais comme je l'ai dit cela dépend des politiques académiques. Dans certaines académies on perd son poste tout de suite, ailleurs c'est au bout de six mois, un an, ailleurs encore pas du tout. Le mieux est de se renseigner à la source, c'est-à-dire son rectorat.

A rebours a écrit:Je ressors ce post pour exprimer mes craintes... Enceinte de plus de 7 mois, je viens d'être arrêtée jusqu'à mon congé patho (que me donnera le médecin d'après ce qu'elle m'a expliqué) puis congé maternité. A l'issu je demanderai un congé parental. Plusieurs questions :
- celui-ci se terminera mi-août, puis-je demander à le raccourcir (cela est prévu par l'EN http://www.education.gouv.fr/cid58023/vie-professionnelle-et-situation-personnelle-conge-parental.htm pour bénéficier de mon salaire en été ?
- suis-je certaine de retrouver mon poste à la rentrée en septembre ? Une collègue dans mon bahut a pris son congé parental cette année et est revenue à la rentrée sans souci. J'espère que ce sera le cas pour moi... Mon CE m'a dit que oui, mais bon...

Merci de vos réponses !

Tu peux toujours demander... Moi, on me l'avait refusé ; mon congé parental se terminait le 23 aout. C'était 6 mois ferme ou rien.

Qui puis-je appeler au rectorat pour l'un et l'autre de ces points ?
Vous pensez que l'assurance que me donne mon CE ne suffit pas en ce qui concerne mon poste ?

Il faut que tu appelles ton gestionnaire à ta DPE. Tu trouveras ses coordonnées sur le site académique normalement. J'avais exactement les mêmes questions que toi car mon congé parental va de mi-janvier à mi-juillet. Ma gestionnaire m'a dit que dans mon académie on ne perdait pas son poste et que mon congé devait être de 6 mois plein, pas possible de le raccourcir. Je retrouverai un salaire à partir de mi-juillet donc.

janis a écrit:Il faut que tu appelles ton gestionnaire à ta DPE. Tu trouveras ses coordonnées sur le site académique normalement. J'avais exactement les mêmes questions que toi car mon congé parental va de mi-janvier à mi-juillet. Ma gestionnaire m'a dit que dans mon académie on ne perdait pas son poste et que mon congé devait être de 6 mois plein, pas possible de le raccourcir. Je retrouverai un salaire à partir de mi-juillet donc.

Merci pour tout cela ! Je m'en vais chercher ces numéros
Une précision toutefois, le congé peut être raccourci, c'est prévu au BOEN... Après, rien ne dit que l'EN accepte de payer les mois d'été, mais de droit on peut le raccourcir...

Si je ne dis pas d'erreur il faut un cas de force majeur pour le raccourcir (perte d'emploi du conjoint par exemple). Mais je me trompe peut-être. Ma gestionnaire m'a dit que mes mois d'été me seraient payés (de mi-juillet à fin août) car je ne serai plus en congé parental mais en vacances scolaires. J'espère qu'elle dit vrai !

A rebours a écrit:Qui puis-je appeler au rectorat pour l'un et l'autre de ces points ?
Vous pensez que l'assurance que me donne mon CE ne suffit pas en ce qui concerne mon poste ?

Non ça ne suffit pas :lol:

Ok... bon le mieux c'est vraiment que lundi j'appelle les gens qui vont bien !

A rebours a écrit:

janis a écrit:Il faut que tu appelles ton gestionnaire à ta DPE. Tu trouveras ses coordonnées sur le site académique normalement. J'avais exactement les mêmes questions que toi car mon congé parental va de mi-janvier à mi-juillet. Ma gestionnaire m'a dit que dans mon académie on ne perdait pas son poste et que mon congé devait être de 6 mois plein, pas possible de le raccourcir. Je retrouverai un salaire à partir de mi-juillet donc.

Merci pour tout cela ! Je m'en vais chercher ces numéros  
Une précision toutefois, le congé peut être raccourci, c'est prévu au BOEN... Après, rien ne dit que l'EN accepte de payer les mois d'été, mais de droit on peut le raccourcir...

janis a écrit:Si je ne dis pas d'erreur il faut un cas de force majeur pour le raccourcir (perte d'emploi du conjoint par exemple). Mais je me trompe peut-être. Ma gestionnaire m'a dit que mes mois d'été me seraient payés (de mi-juillet à fin août) car je ne serai plus en congé parental mais en vacances scolaires. J'espère qu'elle dit vrai !

On peut demander à écourter le congé parental mais il faut une raison acceptable. Si c'est juste toucher son salaire en été, il va falloir justifier de gros soucis...

Pour janis : la gestionnaire dit vrai.

(Note qui peut servir à d'autres lectrices : je crois aussi que lorsque le congé parental est interrompu par un congé maternité, on retrouve son plein traitement pendant la durée du congé maternité.)

Réponses basées sur des cas de collègues.

Merci Bouboule pour ces précisions

Encore une petite chose... j'hésite à reprendre à temps partiel à l'issue du congé parental (entre 60 et 70%)...
Cela peut jouer en ma défaveur ou pas du tout ? Des conseils à ce sujet ?

En quoi cela pourrait-il jouer en ta défaveur ? Vis-à-vis de qui ? Le temps partiel est aussi de droit. Pas d'inquiétude à avoir. Plusieurs copines ont repris à temps partiel après leur congé parental.

J'ai peur que le rectorat se dise qu'après tout ce temps arrêtée, un temps partiel soit plus difficile à gérer et que hop, on met un temps plein à ma place ! Cela dit, je suis lettres classiques, alors vu qu'ils n'en ont pas trouvé pour me remplacer maintenant, ça risque d'être pire pour un poste...

A rebours a écrit:J'ai peur que le rectorat se dise qu'après tout ce temps arrêtée, un temps partiel soit plus difficile à gérer et que hop, on met un temps plein à ma place ! Cela dit, je suis lettres classiques, alors vu qu'ils n'en ont pas trouvé pour me remplacer maintenant, ça risque d'être pire pour un poste...

Mais aucun rapport !

Tant mieux !

A rebours je ne peux que te conseiller de vivre pleinement ta grossesse, de penser à toi ! Ne te soucie pas de ce que pense le rectorat (le rectorat ne pense pas de toutes façons). Tu as droit à ton congé parental, prends-le. Tu veux un temps partiel, prends-le sans te soucier de quoi que ce soit

J'espère que tu pourras vite nous rejoindre sur le topic grossesse pour papoter avec nous

A rebours, pour ma fille ainée j'ai pris un congé parental puis j'ai repris à temps partiel. Je n'ai eu aucun soucis. Comme l'a rappelé Janis, je crois, le temps partiel est de droit jusqu'aux 3 ans de l'enfant donc aucune raison que le rectorat te le refuse sous prétexte que tu as pris un congé parental auparavant.

Vous êtes toutes très gentilles !
Je crois que j'ai accès au topic grossesse, mais je n'en suis pas bien sûre... Vous pourriez me mettre le lien pour que je voie si j'ai la même chose que vous ?