Le pacte : mise en oeuvre dans les EPLE

J'aime bien aussi les exemples d'absence de courte durée page 8. Monsieur X est absent 17 jour en deux arrêts successifs. Mais c'est deux absences de courte durée nous explique-t-on, à remplacer à l'interne.

Dommage qu'il n'y ait pas eu comme exemple Monsieur Alpha avec quatre arrêts de 14 jours successifs. Ça ne ferait pas une absence de 2 mois sur laquelle un remplaçant, unique et identique, ferait une suppléance continue en 4 fois au bout de mettons les 3 premiers jours d'absence...

Et donc finalement 2 mois d'absence deviendraient des absences de courte durée. A remplacer à l'interne, donc en surchargeant les collègues en place et pas encore arrêtés pendant quasi 2 mois, pour voir si ça n'en ferait pas craquer un deuxième. Et comme le remplacement à l'interne ne peut pas colmater toutes les brèches de l'absence de Monsieur Alpha qui est professeur de mathématiques, ben pendant 2 mois les élèves de 4 classes perdraient entre 1 et 2h de mathématiques par semaine sans remplacement soit entre 1 quart et la moitié de leurs heures de mathématiques. Et comme le monde de M. Attal et McKinsey n'est pas parfait, seules la moitié des heures perdues serait remplacée par des heures de mathématiques. Si bien qu'en réalité, pendant 2 mois, les élèves de la malheureuse classe 4e Bêta n'auraient finalement plus que 1h de mathématiques par semaine sur les 4 heures hebdomadaires réglementaires pendant 2 petits mois.

Les parents des élèves de 4e beta vont être ra-vis. Et au bout de 3 fois quinze jours les élèves de 4e beta ne seront pas du tout démobilisés s'agissant des mathématiques allégées. Ça se passera très bien avec le remplaçant à l'interne qu'ils ne voient qu'une fois par semaine. Et les élèves seront aussi pas du tout à cran dans les autres cours.

Vraiment c'est une réussite le RCD McKinsey. Vraiment dommage que les 3 exemples du guide soient choisis de façon aussi timide...

A noter ça marche aussi si monsieur Alpha est professeur de physique chimie vec seulement 2h par semaines et donc 2 fois plus de classes touchées pour un résultat encore plus brillant car c'est pas de bol cette fois c'est la classe de 3e Zelda qui touche le gros lot : aucun remplaçant à l'interne sur leurs heures de physique chimie, pendant 2 mois donc. Et c'est ballot c'est la physique chimie qui est tirée au sort pour l'épreuve de sciences du brevet.

Il va falloir passer un petit coup de fil au  référent académique McKinsey, il aura sûrement un bon conseil à nous donner.

Ce tweet isole une autre merveille du guide :

https://twitter.com/Ithyphallique/status/1697481912481403158?t=Bz3CEwoMcZkyTrWoaIywCg&s=19

Capture du tweet :



Ce guide va être très apprécié des sections syndicales d'établissement, c'est une mine pour heure mensuelle d'information syndicale "pacte" pour mettre la salle des profs en condition...

Le coup de la pause déjeuner (appelée pause méridienne, faut pas pousser), je sens que ça va beaucoup plaire.

Je n'aime pas du tout la partie qui parle de "partage de progression" entre enseignant ...

Soirée a écrit:Ce tweet isole une autre merveille du guide :

https://twitter.com/Ithyphallique/status/1697481912481403158?t=Bz3CEwoMcZkyTrWoaIywCg&s=19

Capture du tweet :



Ce guide va être très apprécié des sections syndicales d'établissement, c'est une mine pour heure mensuelle d'information syndicale "pacte" pour mettre la salle des profs en condition...

Le coup de la pause déjeuner (appelée pause méridienne, faut pas pousser), je sens que ça va beaucoup plaire.

Je ne sais pas encore comment cela va être possible. Mais il va falloir aller en.justice pour le droit du travail.

Pour l'instant zéro pacte signé dans mon établissement

10 pour les RCD, je ne sais pas pour le reste.

Baldred a écrit:Pour l'instant zéro pacte signé dans mon établissement

Idem, zéro sur l'ensemble de l'établissement.

Soirée a écrit:Ce tweet isole une autre merveille du guide :

https://twitter.com/Ithyphallique/status/1697481912481403158?t=Bz3CEwoMcZkyTrWoaIywCg&s=19

Capture du tweet :



Ce guide va être très apprécié des sections syndicales d'établissement, c'est une mine pour heure mensuelle d'information syndicale "pacte" pour mettre la salle des profs en condition...

Le coup de la pause déjeuner (appelée pause méridienne, faut pas pousser), je sens que ça va beaucoup plaire.

Pas de vraie pause méridienne chez nous c'est la journée continue, donc certaines classes et professeurs peuvent très bien avoir cours de midi à 14 heures (chacun a obligatoirement une heure de pause entre 11 et 14 mais impossible d'organiser des réunions à ce moment-là, il y aura toujours un ou des collègues en cours).

Aucun mot ou presque sur le Pacte ce matin, évocation tout de même de la priorité accordée aux RCD mais on en reparlera au prochain conseil pédagogique dans quelques semaines.

Ici (collège), aucun mot sur le pacte et sur les RCD...

Caspar a écrit:

Soirée a écrit:Ce tweet isole une autre merveille du guide :

https://twitter.com/Ithyphallique/status/1697481912481403158?t=Bz3CEwoMcZkyTrWoaIywCg&s=19

Capture du tweet :



Ce guide va être très apprécié des sections syndicales d'établissement, c'est une mine pour heure mensuelle d'information syndicale "pacte" pour mettre la salle des profs en condition...

Le coup de la pause déjeuner (appelée pause méridienne, faut pas pousser), je sens que ça va beaucoup plaire.

Pas de vraie pause méridienne chez nous c'est la journée continue, donc certaines classes et professeurs peuvent très bien avoir cours de midi à 14 heures (chacun a obligatoirement une heure de pause entre 11 et 14 mais impossible d'organiser des réunions à ce moment-là, il y aura toujours un ou des collègues en cours).

Aucun mot ou presque sur le Pacte ce matin, évocation tout de même de la priorité accordée aux RCD mais on en reparlera au prochain conseil pédagogique dans quelques semaines.

Exactement pareil dans mon établissement.

Sujet également à peine abordé dans mon établissement (juste une allusion à un moment donné et encore, sous forme de boutade). Je m'attendais à ce qu'on nous relance mais non ....

Les réunions sur la pause méridienne existent chez moi depuis de nombreuses années (auparavant c'était en fin de journée).

Machin a écrit:

Baldred a écrit:Pour l'instant zéro pacte signé dans mon établissement

Idem, zéro sur l'ensemble de l'établissement.

Pareil dans mon lycée.

Oxford a écrit:

Machin a écrit:

Baldred a écrit:Pour l'instant zéro pacte signé dans mon établissement

Idem, zéro sur l'ensemble de l'établissement.

Pareil dans mon lycée.

Pareil. Pourtant, on nous a tendu plein de perches et on a essayé de nous prouver que les RCD, c'était absolument formidable.

Impossible de savoir pour l'instant. Le proviseur a soufflé le chaud et le froid tout au long des réunions : "Je ne veux forcer personne. Vous me connaissez. Mais 69 Euros, c'est pas rien quand même etc etc "
Et j'ai bien senti que certains collègues étaient intéressés par le pacte.

Ah nous, on manque de volontaires pour les devoirs faits obligatoires en 6e. Notre chef nous a affirmé qu'il pouvait nous y contraindre car c'était un dû pour chaque élève de 6e, et il comptait bien y parvenir. On a beaucoup ri sous cape... Jaune, mais on a ri. On a jusque lundi pour se porter volontaire, avant contrainte, donc.

nono a écrit:Impossible de savoir pour l'instant. Le proviseur a soufflé le chaud et le froid tout au long des réunions : "Je ne veux forcer personne. Vous me connaissez. Mais 69 Euros, c'est pas rien quand même etc etc "
Et j'ai bien senti que certains collègues  étaient intéressés par le pacte.

Ce matin en plénière, notre nouvelle cheffe nous donne l'info datant selon elle d'hier que les 1250 euros bruts deviendraient 1118 nets soit 62 euros de l'heure. Du coup même les agrégés peuvent être intéressés....

Vatrouchka a écrit:

Oxford a écrit:

Machin a écrit:

Baldred a écrit:Pour l'instant zéro pacte signé dans mon établissement

Idem, zéro sur l'ensemble de l'établissement.

Pareil dans mon lycée.

Pareil. Pourtant, on nous a tendu plein de perches et on a essayé de nous prouver que les RCD, c'était absolument formidable.

Zéro chez nous aussi.

mimilou a écrit:Ah nous, on manque de volontaires pour les devoirs faits obligatoires en 6e. Notre chef nous a affirmé qu'il pouvait nous y contraindre car c'était un dû pour chaque élève de 6e, et il comptait bien y parvenir. On a beaucoup ri sous cape... Jaune, mais on a ri. On a jusque lundi pour se porter volontaire, avant contrainte, donc.

Et il va faire quoi pour vous contraindre ? Vous ligoter à une chaise et vous tenir la main pour vous faire signer ?

Discours de 2 minutes sur le Pacte, je vous résume : Je ne vais pas essayer de vous vendre le pacte, ce n'est pas une revalorisation, il faudrait une hausse du point d'indice. Et on est passé à la suite.

Pas de pression donc.

kazamasogetsu a écrit:

nono a écrit:Impossible de savoir pour l'instant. Le proviseur a soufflé le chaud et le froid tout au long des réunions : "Je ne veux forcer personne. Vous me connaissez. Mais 69 Euros, c'est pas rien quand même etc etc "
Et j'ai bien senti que certains collègues  étaient intéressés par le pacte.

Ce matin en plénière, notre nouvelle cheffe nous donne l'info datant selon elle d'hier que les 1250 euros bruts deviendraient 1118 nets soit 62 euros de l'heure. Du coup même  les agrégés  peuvent être intéressés....

C’est vrai pour les RCD mais pas pour les autres briques.
En outre, cela revient à accepter, pour quelques euros de plus, de se rendre disponible pour des RCD et d’éventuellement voir ces heures redéployées sur d’autres missions si le nombre de remplacements à faire est insuffisant.

Jenny a écrit:Discours de 2 minutes sur le Pacte, je vous résume : Je ne vais pas essayer de vous vendre le pacte, ce n'est pas une revalorisation, il faudrait une hausse du point d'indice. Et on est passé à la suite.

Pas de pression donc.

chmarmottine a écrit:Je n'aime pas du tout la partie qui parle de "partage de progression" entre enseignant ...

Je ne vois absolument comment on pourrait nous l'imposer. C'est du domaine de notre expertise disciplinaire et pédagogique, domaine dans lequel un CDE n'a aucun droit de mettre son nez. Et quand bien même il le tenterait, il n'a guère de munition pour contrer le sympathique "cause toujours !" qu'on lui répondra en coeur. Et s'il vient à s'apercevoir, à la faveur d'un besoin de remplacement, qu'un professeur ne suit pas la "progression partagée", il fait quoi ? Les gros yeux ? Cause toujours...

Qu'il existe des progressions vaguement communes dans certaines disciplines, ça a toujours existé, pour diverses raisons (l'organisation des TP pour le matériel, un bac blanc qui nécessite qu'on ait traité les mêmes chapitres à telle date), mais ça a toujours été à ma connaissance des décisions concertées de l'équipe, pas des oukazes de cheffaillon.

Désolé c'est un peu H.S., et pour y revenir, chez moi plus de 200 collègues, zéro pacte. Il y avait quelques tentations évoquées avant la plénière...mais la tête de liste snalc y a fait remarquer que la mutualisation possible des pactés RCD entre plusieurs établissements traînait sur quelque document officiel. Ça a dû refroidir les ardeurs...

ylm a écrit:

mimilou a écrit:Ah nous, on manque de volontaires pour les devoirs faits obligatoires en 6e. Notre chef nous a affirmé qu'il pouvait nous y contraindre car c'était un dû pour chaque élève de 6e, et il comptait bien y parvenir. On a beaucoup ri sous cape... Jaune, mais on a ri. On a jusque lundi pour se porter volontaire, avant contrainte, donc.

Et il va faire quoi pour vous contraindre ? Vous ligoter à une chaise et vous tenir la main pour vous faire signer ?

Ah ça, c'est toute la question. En tout cas on est nombreux à avoir un EDT gruyère, avec 3 à 4h de pause le midi plusieurs fois dans la semaine, et on ne pense pas à un mauvais paramétrage de pronote. Puisqu'ils sont là, ils vont bien nous prendre un peu de devoirs faits, non ?!

Lagomorphe a écrit:

chmarmottine a écrit:Je n'aime pas du tout la partie qui parle de "partage de progression" entre enseignant ...

Je ne vois absolument comment on pourrait nous l'imposer. C'est du domaine de notre expertise disciplinaire et pédagogique, domaine dans lequel un CDE n'a aucun droit de mettre son nez. Et quand bien même il le tenterait, il n'a guère de munition pour contrer le sympathique "cause toujours !" qu'on lui répondra en coeur. Et s'il vient à s'apercevoir, à la faveur d'un besoin de remplacement, qu'un professeur ne suit pas la "progression partagée", il fait quoi ? Les gros yeux ? Cause toujours...

Qu'il existe des progressions vaguement communes dans certaines disciplines, ça a toujours existé, pour diverses raisons (l'organisation des TP pour le matériel, un bac blanc qui nécessite qu'on ait traité les mêmes chapitres à telle date), mais ça a toujours été à ma connaissance des décisions concertées de l'équipe, pas des oukazes de cheffaillon.

Désolé c'est un peu H.S., et pour y revenir, chez moi plus de 200 collègues, zéro pacte. Il y avait quelques tentations évoquées avant la plénière...mais la tête de liste snalc y a fait remarquer que la mutualisation possible des pactés RCD entre plusieurs établissements traînait sur quelque document officiel. Ça a dû refroidir les ardeurs...

Je suis en train de me demander si on est pas dans le même établissement.
C'est exactement ce qu'a annoncé le proviseur ce matin.
Salve d'applaudissements dans l'amphi à cette annonce !

Nous on a en parle longuement du pacte. On a appris que not'ministre a déclaré que les remplacements en rcd est un enjeu d'intérêt général. C'est dommage que l'indécence n'étouffe que les honnêtes gens.

Moi j'attends avec gourmandise que leur réforme idiote du lycée torpille celle du pacte.

Lagomorphe a écrit:

chmarmottine a écrit:Je n'aime pas du tout la partie qui parle de "partage de progression" entre enseignant ...

Je ne vois absolument comment on pourrait nous l'imposer. C'est du domaine de notre expertise disciplinaire et pédagogique, domaine dans lequel un CDE n'a aucun droit de mettre son nez. Et quand bien même il le tenterait, il n'a guère de munition pour contrer le sympathique "cause toujours !" qu'on lui répondra en coeur. Et s'il vient à s'apercevoir, à la faveur d'un besoin de remplacement, qu'un professeur ne suit pas la "progression partagée", il fait quoi ? Les gros yeux ? Cause toujours...

Qu'il existe des progressions vaguement communes dans certaines disciplines, ça a toujours existé, pour diverses raisons (l'organisation des TP pour le matériel, un bac blanc qui nécessite qu'on ait traité les mêmes chapitres à telle date), mais ça a toujours été à ma connaissance des décisions concertées de l'équipe, pas des oukazes de cheffaillon.

Désolé c'est un peu H.S., et pour y revenir, chez moi plus de 200 collègues, zéro pacte. Il y avait quelques tentations évoquées avant la plénière...mais la tête de liste snalc y a fait remarquer que la mutualisation possible des pactés RCD entre plusieurs établissements traînait sur quelque document officiel. Ça a dû refroidir les ardeurs...

Oui mais je ne sais pas si j'ai mal compris mais il me semble que ce guide propose qu'un éventuel remplaçant puisse accéder à mon cahier via pronote par exemple.