Sanctionner par un rapport

A Tuin a écrit:

Paratge a écrit:Un rapport est un écrit.
C'est un de ses rares intérêts : il est destiné à rester normalement.   

Les managers chefs d'établissement nous disent en général : « Mais pourquoi n'avez-vous pas signalé tel problème ? »
Avec un rapport c'est fait, ce qui ne veut pas dire qu'il y aura une suite mais qu'on ne pourra pas vous reprocher de n'avoir rien dit.

A signaler tout de même que l'usage des rapports d'incident et leur indidence est très variable selon les établissements, il faut au départ se renseigner et voir quelle est la politique de l'établissement. Le message qu'on retrouve partout, c'est "faites des rapports d'incident, pour signaler les incidents". Dans des établissements, cet adage a une vraie valeur, les professeurs jouent le jeu et font les rapports comme il se doit, et les élèves sont sanctionnés. Dans d'autres établissements, l'adage est exprimé avec un grand-porte voix par tout le monde sauf que c'est le jeu de celui qui en fera le moins. Si le nouveau qui arrive joue le jeu et en fait, il passe pour celui qui fait des rapports, donc de suite c'est associé à "souci de vie de classe", et c'est celui-là qu'on va venir embêter voire inspecter pour le sanctionner alors qu'il n'a rien demandé. Cela existe. C'est pour cela qu'il faut d'abord prendre ses marques dans un nouveau lieu et s'aviser de voir quel est le fonctionnement "réel", au delà des mots et choses variées préconisées. Cela rend aussi très méfiant chaque fois qu'on change d'établissement ensuite !

Hajar a écrit:bonsoir,
je sais que ma question peut paraître bizarre mais est-il possible qu'un professeur titulaire depuis quelques années soit sanctionné (qu'on lui envoie un inspecteur ou qu'on lui met une mauvaise note adminis. +/ou une mauvaise appréciation) parce qu'il a écrit un rapport sur un élève. Vos réponses seront d'une grande aide. Merci.