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poetica1
Niveau 3

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par poetica1 Lun 29 Sep 2014, 18:43
Bonjour
J'aimerai avoir quelques informations. En tant que contractuelle est ce que les autorisations d'absence exceptionnelle sont souvent acceptées ? Doit-on donner le motif?
Merci
ore
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Habitué du forum

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par ore Lun 29 Sep 2014, 18:48
Contractuel ou titulaire, de telles autorisations restent à l'appréciation du cde, il me semble.
Thalia de G
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par Thalia de G Lun 29 Sep 2014, 19:39
paula54 a écrit:Contractuel ou titulaire,  de telles autorisations restent à l'appréciation du cde, il me semble.
qui, selon le motif, peut te demander à remplacer les heures.
Arrive éventuellement avec une proposition pour remplacer ces heures.

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Le printemps a le parfum poignant de la nostalgie, et l'été un goût de cendres.
Soleil noir de mes mélancolies.
Derborence
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par Derborence Lun 29 Sep 2014, 19:40
Thalia de G a écrit:
paula54 a écrit:Contractuel ou titulaire,  de telles autorisations restent à l'appréciation du cde, il me semble.
qui, selon le motif, peut te demander à remplacer les heures.
Arrive éventuellement avec une proposition pour remplacer ces heures.
+1

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"La volonté permet de grimper sur les cimes ; sans volonté on reste au pied de la montagne." Proverbe chinois

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Balthamos
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par Balthamos Lun 29 Sep 2014, 20:19
Thalia de G a écrit:
paula54 a écrit:Contractuel ou titulaire,  de telles autorisations restent à l'appréciation du cde, il me semble.
qui, selon le motif, peut te demander à remplacer les heures.
Arrive éventuellement avec une proposition pour remplacer ces heures.

Ou une bonne raison
Thalia de G
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par Thalia de G Mar 30 Sep 2014, 08:29
balthamos a écrit:
Thalia de G a écrit:
paula54 a écrit:Contractuel ou titulaire,  de telles autorisations restent à l'appréciation du cde, il me semble.
qui, selon le motif, peut te demander à remplacer les heures.
Arrive éventuellement avec une proposition pour remplacer ces heures.

Ou une bonne raison
Les bonnes raisons, c'est selon le bon vouloir du cde.

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pitchounette
Expert

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par pitchounette Mar 30 Sep 2014, 09:05
Une fois j'avais une bonne raison aussi. J'ai proposé au proviseur de décaler 3 heures à des moments. Il m'en restait deux : j'ai écris dès qu'il y aura une possibilité (formation, absences collègues)....Il me l'a accordé

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par Balthamos Mar 30 Sep 2014, 18:27
Thalia de G a écrit:
Les bonnes raisons, c'est selon le bon vouloir du cde.

Tu as raison, cela reste au bon vouloir du cde. Mais si c'est pour enterrer pépé, ça se défend plus que si c'est pour assister à l'enregistrement de The Voice.
Je pense les syndicats plus enclins à défendre un cas que l'autre, et je crois les CDE plus enclins à accepter l'un que l'autre.
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