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Emeraldia
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par Emeraldia le Sam 8 Nov 2014 - 13:47
@Cissoubaka a écrit:CAPET exceptionnel 2013 (écrits en 2013 et oraux en 2014) pour le dossier j'ai fourni tout les arrêtés et également le dernier arrêté justifiant de mon dernier échelon.
une petite remarque, ou plutôt un râlage, nommé dans la même académie que mes postes dans le privé, un transfert de dossier entre la DEEP et la DIPE c'est trop compliqué......
Merci. Effectivement, ils ne sont guère doués. J'ai déjà fourni tout un dossier pour valider ces années pour ma retraite, ils n'auraient qu'à aller le chercher dans un autre service mais c'est trop difficile.
Carolune
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par Carolune le Sam 8 Nov 2014 - 14:06
@laetitia1977 a écrit:Toujours rien pour moi non plus
echelon  1 sur I prof encore...
Je désespère!

+ 1
COCOaine
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par COCOaine le Sam 15 Nov 2014 - 15:45
Sur Créteil quelqu'un a été reclassé?

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Contre cette infamie qu'est le gel du point d'indice!!!
ainah
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par ainah le Sam 15 Nov 2014 - 17:12
Ici aix Marseille toujours rien. En même temps on nous avait annoncé courant décembre...
sallyt44
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par sallyt44 le Dim 16 Nov 2014 - 7:20
Hello
J'ai reçu un courrier du rectorat la semaine de retour des vacances : "en vue de votre reclassement, merci de nous faire parvenir au plus tôt les [liste de mes emplois cadre]" (j'ai passé le CAPES CAFEP rénové externe de maths => échelon 1 !). J'ai bossé 15 ans en tant que cadre... Quelle surprise et quelle joie !
J'ai appelé mercredi la dame indiquée sur le courrier pour lui demander exactement quels papiers. Elle m'a dit après avoir regardé mon dossier qu'elle s'était trompée et que je n'aurais pas du recevoir ce courrier... Sioupère... Elle dit qu'elle va en parler à son chef mais qu'il y a peu d'espoir. En effet, j'avais vu sur le décret de septembre que je n'avais pas droit au reclassement.
Je suis dégoûtée... Mon conjoint me dit de renvoyer quand même les papiers et de tenter. Que feriez-vous ? Pensez-vous que légalement, à partir du moment où cette lettre émane du rectorat je pourrais obtenir quelque chose ?
Bon courage pour vos reclassements !
Dadoo33
Dadoo33
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par Dadoo33 le Dim 16 Nov 2014 - 8:10
Bonjour
Si j'étais toi j'enverrai quant même les papiers. Cette dame peut t'avoir oublié d'ici là. Et puis s'ils se sont trompé une fois hein...
Toute façon à part le prix du timbre, ça ne te coûte rien
Kagome
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par Kagome le Dim 16 Nov 2014 - 11:19
Ha ... moi je n'ai toujours rien reçu. Une collègue a eu la gestio qui lui a dit qu'elle devait traiter les dossiers de reclassement avant hier. J'espère donc avoir une lettre cette semaine sinon !@ù:!:;:* gnouf !

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lisette83
Expert

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par lisette83 le Dim 16 Nov 2014 - 11:36
@sallyt44 a écrit:Hello
J'ai reçu un courrier du rectorat la semaine de retour des vacances : "en vue de votre reclassement, merci de nous faire parvenir au plus tôt les [liste de mes emplois cadre]" (j'ai passé le CAPES CAFEP rénové externe de maths => échelon 1 !). J'ai bossé 15 ans en tant que cadre... Quelle surprise et quelle joie !
J'ai appelé mercredi la dame indiquée sur le courrier pour lui demander exactement quels papiers. Elle m'a dit après avoir regardé mon dossier qu'elle s'était trompée et que je n'aurais pas du recevoir ce courrier... Sioupère... Elle dit qu'elle va en parler à son chef mais qu'il y a peu d'espoir. En effet, j'avais vu sur le décret de septembre que je n'avais pas droit au reclassement.
Je suis dégoûtée... Mon conjoint me dit de renvoyer quand même les papiers et de tenter. Que feriez-vous ? Pensez-vous que légalement, à partir du moment où cette lettre émane du rectorat je pourrais obtenir quelque chose ?
Bon courage pour vos reclassements !
Attention, sauf erreur et on pourrait ensuite vous demander le trop perçu, le "en vue" de sous-entendait de toute façon "en vue de l'examen de votre dossier", c'est ce qui vous serait rétorqué.
lumeeka
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par lumeeka le Mar 25 Nov 2014 - 22:06
Reclassée à échelon 4. yesyes

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par Helene_de_Troie le Mer 26 Nov 2014 - 10:25
Salut à tous! J'étais à échelon 4 quand je bossais en tant que contractuelle (2 mois et demi, puis contractuelle admissible.) Cette année je suis partie échelon 3, mais si on tient compte du fait que j'avais un assistant à valider + l'année dernière en tant que contractuelle admissible... Est-ce il possible que l'on m'augmente juste jusqu'à échelon 4?
Helene_de_Troie
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par Helene_de_Troie le Mer 26 Nov 2014 - 10:47
@damezeve a écrit:je viens d'aller sur iprof et moi aussi 'jai pu voir que j'étais à l'échelon 5 finalement ! yessss ! ça va faire du bien !!!! car pour ma paye de sept, je suis échelon 1 et on a pas compté mes enfants !!!!


dites, dernière question que je me pose, comment peut-on savoir de quelle zone on dépend ? il y en a 3 possibles...

Puis-je savoir combien de temps as-tu travaillé? Merci!

Je crains de me faire arnaquer...
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damezeve
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par damezeve le Mer 26 Nov 2014 - 11:44
j'ai été SE pendant 7 ans, contractuelle pendant 2 ans et demi
lumeeka
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par lumeeka le Mer 26 Nov 2014 - 13:08
@Helene_de_Troie a écrit:Salut à tous! J'étais à échelon 4 quand je bossais en tant que contractuelle (2 mois et demi, puis contractuelle admissible.) Cette année je suis partie échelon 3, mais si on tient compte du fait que j'avais un assistant à valider + l'année dernière en tant que contractuelle admissible... Est-ce il possible que l'on m'augmente juste jusqu'à échelon 4?
Deux mois et demi, j'imagine que tu étais certainement vacataire et non contractuelle avant d'être CAD2, donc malheureusement non : "en l'état actuel de la législation, les services accomplis en qualité de vacataire n'étant pas rémunérés selon un traitement indiciaire ne peuvent être retenus."  
Tu es à l'échelon 3 parce que tu étais contractuelle admissible l'an dernier. Je suis au 4 car ils ont pris mon année de contractuelle à temps plein l'année où j'ai préparé les écrits de l'exceptionnel - c'est à dire l'année avant que je ne devienne CAD2. Enfin, ils n'ont pris que les 4 mois de cette année-là car, pour le même poste (alors qu'ils savaient que je serais en poste toute l'année dans le même établissement), j'ai eu plusieurs contrats de vacataire. Laughing J'ai ainsi perdu 4 mois mais c'est la vie, le statut de vacataire est très précaire.

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par Helene_de_Troie le Mer 26 Nov 2014 - 16:57
@lumeeka a écrit:
@Helene_de_Troie a écrit:Salut à tous! J'étais à échelon 4 quand je bossais en tant que contractuelle (2 mois et demi, puis contractuelle admissible.) Cette année je suis partie échelon 3, mais si on tient compte du fait que j'avais un assistant à valider + l'année dernière en tant que contractuelle admissible... Est-ce il possible que l'on m'augmente juste jusqu'à échelon 4?
Deux mois et demi, j'imagine que tu étais certainement vacataire et non contractuelle avant d'être CAD2, donc malheureusement non : "en l'état actuel de la législation, les services accomplis en qualité de vacataire n'étant pas rémunérés selon un traitement indiciaire ne peuvent être retenus."  
Tu es à l'échelon 3 parce que tu étais contractuelle admissible l'an dernier. Je suis au 4 car ils ont pris mon année de contractuelle à temps plein l'année où j'ai préparé les écrits de l'exceptionnel - c'est à dire l'année avant que je ne devienne CAD2. Enfin, ils n'ont pris que les 4 mois de cette année-là car, pour le même poste (alors qu'ils savaient que je serais en poste toute l'année dans le même établissement), j'ai eu plusieurs contrats de vacataire. Laughing J'ai ainsi perdu 4 mois mais c'est la vie, le statut de vacataire est très précaire.

J'étais contractuelle d'après moncontrat. Et déjà, j'étais au échelon 4... Comment ça se fait que maintenant je reste sur le même? Et quant à mon année en tant qu'assistante étrangère?
COCOaine
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par COCOaine le Mer 26 Nov 2014 - 19:10
Faut que tu regardes quand sera ta prochaine promotion... Smile

Comme ça tu pourras savoir exactement combien de temps ils t'ont repris... ^^

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lumeeka
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par lumeeka le Mer 26 Nov 2014 - 19:41
Quand tu es contractuelle, tu es classée selon trois catégories qui varient légèrement en grille d'échelon en fonction du type de diplômes obtenus. Ensuite, tu peux faire valoir 2/3 d'années d'expérience professionnelle mais seulement si celle-ci a un rapport avec ta matière dans un enseignement professionnel. Sinon, tu passes à l'ancienneté et il faudra souvent avoir une année complète avant de passer à l'échelon supérieur. Le volume horaire compte bien sûr et les académies n'ont pas les mêmes critères.
Attention aussi à la date de début de contrat.
Snes Orléans-Tours a écrit:- Les services sont toujours calculés de date à date.

- Le changement d’échelon est effectué en début d’année scolaire (au cours du premier trimestre) avec le 1er septembre comme date de référence pour le changement d’échelon.

Attention : il faut avoir totalisé au minimum l’ancienneté requise dans l’échelon actuel au 1er septembre pour pouvoir changer d’échelon.

Exemple :

Vous détenez une licence. Vous êtes donc classé en troisième catégorie. Vous avez donc été recruté le 01 septembre 2002 à l’échelon 3 (indice 353).

- Vous avez eu au cours de l’année scolaire 2002-2003 un contrat du 01/09/2002 au 31/08/2003. Vous avez dû changer d’échelon (passage au 4e échelon, indice 371) à la date du 01/09/2003.

- En revanche, vous n’avez eu au cours de l’année scolaire 2002-2003 qu’un contrat du 02/09/2002 au 31/08/2003. Vous n’avez pas pu changer d’échelon au 01/09/2003 puisque vous ne totalisiez pas une année complète d’ancienneté (il vous manquait en fait un jour !). Vous ne changerez d’échelon en principe qu’au 01/09/2004, à condition d’avoir été réemployé au moins un jour au cours de l’année scolaire 2003-2004.
Ensuite, certains contractuels de longues dates peuvent perdre des indices une fois certifiés avec la règle butoir :
La règle « butoir » : article 11-5 Les dispositions qui précèdent ne peuvent avoir pour conséquence de vous placer dans une situation plus favorable que celle qui résulterait de votre classement à un échelon comportant un traitement égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui perçu dans votre ancien emploi. En pratique, cette disposition fait que l'indice, et donc l'échelon, auquel vous serez reclassé ne pourra être que l'indice immédiatement supérieur à celui que vous déteniez en tant que contractuel, et ce, quelque soit votre ancienneté. C'est pourquoi, si comme nombre de contractuels votre indice nouveau majoré était de 380, vous serez reclassé au mieux au troisième échelon de la classe normale, soit à l'indice 395. Cela étant, ces dispositions ne s'appliquent que si vous vous êtes prévalu de cette durée de service de non titulaire pour passer un concours interne. En effet, si vous avez passé un concours externe en ne vous prévalant pas de cette durée de service mais plutôt de vos années de pratique professionnelle, de vos diplômes ou de votre statut de cadre, les dispositions de cet article ne vous seront pas appliquées.
Ton année en tant qu'assistante devrait être prise en compte à condition que tu leur ai fourni les documents à temps.
Enfin, beaucoup dépend de ta situation personnelle. Personnellement, je rentrais dans deux catégories mais que je ne pouvais pas cumuler entre elles. Si vraiment tu as un gros doute, contacte un syndicat et tu peux contester le reclassement - il me semble que tu as deux mois.

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par Helene_de_Troie le Mer 26 Nov 2014 - 21:07
@COCOaine a écrit:Faut que tu regardes quand sera ta prochaine promotion... Smile

Comme ça tu pourras savoir exactement combien de temps ils t'ont repris... ^^

1/06/2017 Suspect

N'importe quoi!

Et oui, j'ai bien bataillé pour obtenir une attestation du ministère d'affaires étrangères...
Merci de ta réponse! veneration
Helene_de_Troie
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par Helene_de_Troie le Jeu 27 Nov 2014 - 20:18
Up!
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Ussy59
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par Ussy59 le Ven 28 Nov 2014 - 21:02
Bonsoir à tous,
Un reclassement à l'échelon 4, après 8 années en tant que contractuelle (6 ans en IUT de 2002 à 2008 et contractuelle en collège de 2012 à 2014) cela vous semble-t-il correct ? Je m'attendais à un peu plus.
Merci de votre aide Wink
lumeeka
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par lumeeka le Ven 28 Nov 2014 - 21:40
Ussy, tout dépend de la nature de tes contrats : contractuelle/vacataire, les deux; les heures effectuées (temps plein, mi-temps, tiers-temps) et les dates de tes contrats; de ton plus haut diplôme et donc de ta catégorie, etc...
En revanche, si tu faisais chaque année un temps plein (18 heures) du 1er septembre à juillet alors oui, cela me semble juste.

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par lumeeka le Ven 28 Nov 2014 - 21:40

@Helene_de_Troie a écrit:Up!
Good news then? Laughing

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Ussy59
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par Ussy59 le Ven 28 Nov 2014 - 21:48
Lumeeka, oui j'étais à temps complet chaque année du 1er septembre au 31 août et à temps complet. Mon plus haut diplôme est un Master métiers de l'enseignement en Lettres Modernes obtenu en juillet 2011.
Merci de ta réponse
SilverLining
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par SilverLining le Ven 28 Nov 2014 - 23:34
Bah moi c'est bon, sur I-prof ça dit que je passe à l'échelon 4 en janvier 2016, que je suis à l'échelon 2 depuis le 01/09/2014 ( :shock: donc on va me donner des sous ? parce que je suis payée échelon 1 là en fait ... c'est rétroactif cette histoire ?) et je passe échelon 3 en janvier 2015.

Bon, merci l'année d'assistanat Smile
COCOaine
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par COCOaine le Sam 29 Nov 2014 - 8:33
Puting ils t'ont récupéré que 3 mois...

Donc tu auras 3 x (diff entre échelon 2 et 1) Smile

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lumeeka
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par lumeeka le Sam 29 Nov 2014 - 8:57
@Ussy59 a écrit:Lumeeka, oui j'étais à temps complet chaque année du 1er septembre au 31 août et à temps complet. Mon plus haut diplôme est un  Master métiers de l'enseignement en Lettres Modernes obtenu en juillet 2011.
Merci de ta réponse
Par "juste" je voulais dire que cela me semblait peu pour 8 ans à temps plein. Tu as reçu le papier du rectorat détaillant leur décision, ce qu'ils ont pris en compte dans leur calcul ?

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par COCOaine le Sam 29 Nov 2014 - 9:17
@Ussy59 a écrit:Bonsoir à tous,
Un reclassement à l'échelon 4, après 8 années en tant que contractuelle (6 ans en IUT de 2002 à 2008 et contractuelle en collège de 2012 à 2014) cela vous semble-t-il correct ? Je m'attendais à un peu plus.
Merci de votre aide Wink

Quelles sont les règles pour les certifiés? 100% de tout ce qui est contractuelle?

Pour les PLP c'est 66% de l'expérience pro et normalement 100% des temps contractuelle...

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