Re: Indemnités pour Missions Particulières : C'est quoi ces nouvelles indemnités IMP ???

par Isis39 Mer 21 Jan 2015 - 18:27

touby a écrit:Ce que je ne comprends pas, c'est qu'en perdant les 2h de coordo en EPS, ma collègue n'a plus son poste plein et devra aller faire un complément de service ailleurs.

Elle se retrouve en sous service, visiblement.

par Ingeborg B. Mer 21 Jan 2015 - 18:28

Une passante a écrit:Isis39, c'est une prime, mais comptée en heures. Ainsi pour, mettons 5 heures, cela sera réparti entre plusieurs collègues qui percevront une prime.

Non... cela ne fonctionnera pas comme cela. D'abord, l'indemnité n'est pas fixe et donc le cde peut la moduler comme il le souhaite. Ensuite, le montant sera la plupart du temps bien inférieur au montant d'une heure de décharge ou d'une HSA. Ensuite, chaque cde reçoit une enveloppe à distribuer qui est faible dans beaucoup d'académies car il manque des heures pour faire face au besoins. Dans mon académie, le recteur a choisi de réduire cette enveloppe pour financer des heures poste. Dans le même temps, l'enveloppe des décharges sera forcément réduite puisque les dhg seront déjà tendues pour assurer les enseignements.

par Une passante Mer 21 Jan 2015 - 18:34

Isis39 a écrit:

Une passante a écrit:Isis39, c'est une prime, mais comptée en heures. Ainsi pour, mettons 5 heures, cela sera réparti entre plusieurs collègues qui percevront une prime.

Pourtant, la prime de référent numérique n'est pas comptée en heures.

au temps pour moi, j'ai confondu avec le référent culturel

par oxa Mer 21 Jan 2015 - 19:54

Isis39 a écrit:
IMP : prime, pas une heure.

D'après notre CDE, les HSE n'existent plus.

par Cath Mer 21 Jan 2015 - 22:12

La coordo passera en IMP selon mon cde (hier) sur la base de l'hsa (1250, c'est ça ?).

par linotte Mer 21 Jan 2015 - 22:26

Notre DHG prévoit 2 IMP : ça fait pas lourd s'il faut compenser la coordo eps, l'heure de labo, l'heure de vaisselle etc pale

par Ingeborg B. Mer 21 Jan 2015 - 22:57

Cath a écrit:La coordo passera en IMP selon mon cde (hier) sur la base de l'hsa (1250, c'est ça ?).

Le problème étant que 1250 c'est moins que l'HSA de certaines catégories...

par Karine B. Mer 21 Jan 2015 - 23:47

Tamerlan a écrit:

Cripure a écrit:En quoi est-ce un drame ?

Un drame non.

- un plus : la transparence puisque voté un CA.

ce n'est pas voté

par oxa Jeu 22 Jan 2015 - 7:03

Karine B. a écrit:

ce n'est pas voté

Ah bon??!! affraid

Je croyais que justement si (en garde de fou).

Y-a-t-il un texte là dessus (sur ce qui se vote, et reste qui est informatif)?

par Oliv396 Jeu 22 Jan 2015 - 7:14

Cath a écrit:La coordo passera en IMP selon mon cde (hier) sur la base de l'hsa (1250, c'est ça ?).

Personnellement, j'avais compris qu'il y avait différents taux, dont le montant allait du simple à X10 ? Ce qui induirait d'inacceptables inégalités. Mais je me trompe peut-être. En tout cas, il me semble qu'effectivement,

Karine B a écrit:ce n'est pas voté

par Elyas Jeu 22 Jan 2015 - 7:36

Il y a des taux différents (et les écarts sont énormes). Honnêtement, si un coordo touche 1250 euros, il sera un veinard. Ce sera plus 350 euros (l'échelle basse des IMP). Ils vont garder les hauts taux pour les référents TICE qui font la maintenance (ça coûte moins cher que d'avoir un vrai service informatique...).

par Cath Jeu 22 Jan 2015 - 16:43

Ingeborg B. a écrit:

Cath a écrit:La coordo passera en IMP selon mon cde (hier) sur la base de l'hsa (1250, c'est ça ?).

Le problème étant que 1250 c'est moins que l'HSA de certaines catégories...

Parce que je suis en LP et que les enseignants sont PLP ou certifiés, les agrégés sont très rares.

par Cath Jeu 22 Jan 2015 - 16:44

Oliv396 a écrit:

Cath a écrit:La coordo passera en IMP selon mon cde (hier) sur la base de l'hsa (1250, c'est ça ?).

Personnellement, j'avais compris qu'il y avait différents taux, dont le montant allait du simple à X10 ? Ce qui induirait d'inacceptables inégalités. Mais je me trompe peut-être.

Il me semble, si j'ai bien compris, que l'hsa est l'unité de base et que l'IMP est attribuée en fraction de ce taux.

par macassa Jeu 22 Jan 2015 - 20:01

Bonjour,
avec des collègues, on découvre le nouveau décret d'août 2014 sur les nouvelles missions des enseignants en même temps que les DGH.
On ne comprend rien au fonctionnement des IMP et à leur calcul, à quel moment ça se vote, si c'est en plus de nos heures de service ou pas ???????????????
Avez-vous eu le temps de vous pencher ?

par Oliv396 Jeu 22 Jan 2015 - 20:04

Il y a déjà un autre fil, il faudrait peut-être fusionner ?
Sinon, oui, c'est en plus des heures d'enseignement.

par macassa Jeu 22 Jan 2015 - 20:06

pardon...je n'avais pas vu que le sujet avait été abordé...c'est pour cela que j'ai posé ma question à la rubrique " salaire"

par CHOUCROUTE Dim 25 Jan 2015 - 11:11

Est-on rémunéré si on est coordo de sa discipline? :shock:
Je le suis depuis 2007 ... et je n'ai jamais rien touché!

par Cath Dim 25 Jan 2015 - 11:24

Ici c'est 0.5 hsa

par palomita Dim 25 Jan 2015 - 13:06

Ici, c'est 0 , depuis toujours. On est coordinateur chacun son tour , soit une fois tous les 7 ans à peu près.

par Gryphe Dim 25 Jan 2015 - 14:02

touby a écrit:D'après ce que j'ai compris, les IMP font perdre des HP.

Dans mon académie, c'est écrit noir sur blanc que les IMP proviennent exclusivement des HSA (transformées en IMP). Cela n'a donc aucune incidence sur les heures postes.

par Ragnetrude Dim 25 Jan 2015 - 14:18

Dans mon académie, l'enveloppe d'IMP n'a pas été fournie avec les DHG, donc les chefs d'établissement sont fortement encouragés à prendre sur les DHG pour prévoir la rémunération des missions importantes telle "référent TICE".
Bref j'ai l'impression qu'on est en train de se faire gravement entourlouper par le nouveau décret, là.

Et en effet, les heures de décharge transformée en IMP risquent de créer des sous services et donc des compléments de services à faire, mais ça on le savait déjà.

Précision importante (si j'ai bien compris) : les heures de labo SVT et Chimie ne sont pas transformées en IMP et restent inscrites à la DHG. Ça sera sans doute le cas aussi pour les heures de labo de techno.
Dans les IMP on trouve : coordo de discipline, tice, référent culturel, missions diverses... Le petit avantage est que ça va permettre plus de transparence par rapport aux HSE.
Et il y aura toujours des HSE.

Au passage je suis un peu agacée par les collègues qui découvrent la lune alors que l'on connaît ce nouveau décret depuis plus d'un an, et que les syndicats ont pas mal informé sur ses risques.

par samfr007 Ven 30 Jan 2015 - 16:03

Pour ma part, le CDE fait l'autruche en SVT et physique chimie quand il s'agit d'avoir une heure de décharge pour le labo.
Cette heure de labo est inscrite dans un décret de Aout 2014 en tant que décharge mais le CDE veut la faire passer en tant qu'IMP...
Affaire à suivre.

par touby Ven 30 Jan 2015 - 16:27

Ragnetrude a écrit:Dans mon académie, l'enveloppe d'IMP n'a pas été fournie avec les DHG, donc les chefs d'établissement sont fortement encouragés à prendre sur les DHG pour prévoir la rémunération des missions importantes telle "référent TICE".
Bref j'ai l'impression qu'on est en train de se faire gravement entourlouper par le nouveau décret, là.

Et en effet, les heures de décharge transformée en IMP risquent de créer des sous services et donc des compléments de services à faire, mais ça on le savait déjà.

Précision importante (si j'ai bien compris) : les heures de labo SVT et Chimie ne sont pas transformées en IMP et restent inscrites à la DHG. Ça sera sans doute le cas aussi pour les heures de labo de techno. Elles disparaissent...
Dans les IMP on trouve : coordo de discipline, tice, référent culturel, missions diverses... Le petit avantage est que ça va permettre plus de transparence par rapport aux HSE.
Et il y aura toujours des HSE.

Au passage je suis un peu agacée par les collègues qui découvrent la lune alors que l'on connaît ce nouveau décret depuis plus d'un an, et que les syndicats ont pas mal informé sur ses risques.

par user7337 Ven 30 Jan 2015 - 17:09

L'heure de vaisselle ne disparait pas samfr007 !

Demande au CdE de signifier ça par écrit ! Wink

par Babelle Ven 30 Jan 2015 - 17:59

Ragnetrude a écrit:

Précision importante (si j'ai bien compris) : les heures de labo SVT et Chimie ne sont pas transformées en IMP et restent inscrites à la DHG. Ça sera sans doute le cas aussi pour les heures de labo de techno.

Dans le décret d'aout 2014, il n'est fait mention que des profs de SVT et physique pour l'heure de "vaisselle" et absolument pas des profs de techno qui perdent leur heure de décharge.
Notre CDE a bien prévu une heure de décharge par prof de svt et physique dans la répartition horaire. Elle est statutaire et ne doit pas être transformée en IMP.

par Flof Ven 30 Jan 2015 - 18:23

je suis un peu larguée moi aussi avec ces IMP.
D'après les explications de notre cheffe à ce propos, nos heures de labo de SVT et PC seront payées en IMP, elle vont être moins payées du coup, non ? Je n'arrive pas non plus à saisir ce que cela va changer par rapport à une HSA au niveau des diverses cotisations. Et comment elle va compter dans notre service si c'est une indemnité ?
Au secours !